Что такое самомнение

Люди готовы приложить немало усилий, чтобы удовлетворить свое любопытство

Любопытство может стать эффективным средством, чтобы побудить людей принимать более умнее и полезные для здоровья решения. Такой вывод следует из исследования ученых, представленных на годовом собрании Американской психологической ассоциации. Об этом говорится в их пресс-релизе.

Ученые под руководством Эвана Полмана (Evan Polman) из Университета Висконсин-Мэдисон (США) решили узнать, как возбуждение любопытства влияет на выбор людей. Для этого они провели серию опытов, используя стратегию, аналогичную той, что применяют на вебсайтах создатели кликабельных заголовков вроде «Вы не поверите, что она сделала» или «Это фото взорвало интернет». Такие заголовки эксплуатируют любопытство, давая ровно столько информации, чтобы заинтересовать читателя, но чтобы удовлетворить этот интерес и получить больше информации, человек должен кликнуть на ссылку.

В первом эксперименте ученые попросили 200 человек в университетской библиотеке выбрать между двумя видами печенья — одним плоским и другим, политым шоколадом с брызгами. Одной половине участников эксперимента не дали никакой вводной информацию, а второй половине — сказали, что плоские печенья содержат сюрприз, который скажет им нечто личное. После этого сообщения 71% участников из второй половины выбрали плоское печенье. Для сравнения — когда участникам не говорили ничего, то 80% из них выбирали более привлекательные печенья в шоколаде.

В другом эксперименте доля участников, выбравших нужное поведение, выросла, после того как им пообещали показать интеллектуальное видео о тайнах фокусов.

Результаты экспериментов в библиотеке и лаборатории были интересны, а вот результаты полевых опытов были еще и убедительными. В первом эксперименте ученые добились того, что участники на 10% больше стали использовать лестницу в здании университета, когда им пообещали, что на лестничной клетке они увидят ответы на простые вопросы, размещенные около лифта. В другом опыте ученые разместили в магазине наклейки с шутками на свежих овощах и фруктах, а заключительные фразы шуток напечатали на затворах пакетов. В результате свежее стали покупать на 10% чаще.

Оценивая результаты опытов, ученые удивлены не столько тем, что любопытство работает, сколько силой эффекта. «Очевидно люди реально нуждаются в удовлетворении, когда нечто вызвало их любопытство. Они хотят информацию, которая удовлетворит любопытство, и пойдут далеко, чтобы получить ее», — сказал Полман.

Авторы работы уверены, что любопытство можно использовать, чтобы побудить людей к более здоровому поведению. К примеру, выполнять спортивные упражнения или потреблять более здоровую пищу.

>Как общаться с человеком с завышенной самооценкой если нет возможности его избегать?

Самоуверенность

Учитывая это, несложно представить какими взрослыми будут эти дети.

Как сказала бы Фаина Раневская: очень тяжело быть гением среди козявок.

Самое безобидное проявление: избыточная уверенность в себе. Всегда и во всем.

В результате, как показывает практика, их природные способности реализовываются лучше, нежели у людей с идентичным потенциалом и нормальной самооценкой. При этом женщины в общении будут подчеркивать окружающим свою внешнюю красоту, талантливость, а мужчины хвастаться собственными успехами.

Вроде бы нестрашный побочный эффект, который можно просто не замечать и общаться как со всеми. Получается, что такой профит полезен для жизни? Но представьте подобных людей в профессиональной среде. Их искаженное восприятие себя вводит в заблуждение и окружающих.

Начальник, поверив хвастовству, доверит ответственный проект, который не по силам сотруднику. Коллега получит двойную нагрузку, исправляя ошибки нарцисса. Партнеры, видя расхождение обещаний и реального результата, задумаются о необходимости дальнейшего сотрудничества.

  • Поэтому запредельно высокая самооценка как алкоголизм. Пьяному хорошо, а окружающим тошно.

Стратегии общения

Подчеркну, что если вы адекватно оцениваете себя, то поведение человека с завышенной самооценкой никак вас не затронет, а даже слегка позабавит. Вы будете стараться не наступать на больную мозоль, не провоцировать, не злиться или испытывать другие негативные эмоции. Если же вам требуется договориться с подобным индивидом или добиться каких-то результатов от него, то примите во внимание такие стратегии:

  1. Начальник-подчиненный. Если сотрудник в подчинении «зазвездился» – не обращает внимания на критику, не исправляет ошибки, слушает только себя, переоценивают свои способности, то это несложный вариант. Есть все полномочия и власть для того, чтобы поставить его на «место». Но без оскорблений и жесткости.

Необходимо аргументировано, на практических примерах раскритиковать поведение нерадивого сотрудника либо поместить его в среду настоящих профессионалов. Также удачен будет прием провести аттестацию и тестовую оценку.

  1. Если это ваш коллега, с которым вам нужно договориться, то в отличие от начальника здесь не сработает жесткая критика. С людьми такого же ранга, он будет всегда считать себя правым. Наоборот, слегка поддержите, но не переборщите, твердо озвучивая свою позицию. Например, словами: «да, конечно, ты это умеешь делать, но обрати внимание на следующий момент…Мы большего достигнем и добьемся, если сделаем именно это».
  2. Если это ваш коллега, и вы периодически испытываете на себе грубости этого персонажа, то попробуйте другую тактику. Всякий раз как он начинает хвалить себя где-либо, перечисляйте как бы невзначай его неудачи, просчеты, допущенные ошибки. Вот увидите, инстинктивно он станет уходить от разговора с вами.
  3. Если это родственник или знакомый, с которым вы вынуждены общаться, а конфликты нередки, то правило здесь одно – вы сами должны уважать себя. Поэтому спокойно и с достоинством заявляйте о своих ощущения, мыслях, правах. Не сравнивайте себя с другими, а помните всегда, что у вас своя неповторимость и ценность. Не позволяйте вас использовать – давайте понять, что провокации в отношении вас бесполезны.
  4. Обычно люди с подобной самооценкой одиноки. Поскольку не умеют выстраивать длительные отношения. Но если вас угораздило влюбиться в такого человека, то ни в коем случае не пытайтесь его изменить. Все будет воспринято в штыки, а вас просто перестанут замечать.